Cinq des nouveaux apprentis possèdent déjà une expérience pratique : ils ont préalablement suivi la formation d’un an d’aide-soignant(e) et entament désormais la formation de trois ans d’infirmier(ère) diplômé(e). Cinq autres apprentis ont déjà opté pour la spécialisation en pédiatrie et seront principalement formés, au cours des trois prochaines années, aux soins prodigués aux enfants et aux adolescents.
Sur les 35 apprentis, on compte 25 femmes et dix hommes, dont l’âge varie de 16 à 37 ans, ce qui illustre bien la diversité et le large éventail des futurs professionnels de soins. La direction de cette nouvelle promotion est assurée par Uwe Neumann (1re année de formation), Bernhard Weisenfeld (2e année de formation) et Stella Richter (3e année de formation). En collaboration avec l’équipe pédagogique, ils accompagneront et formeront les apprentis tout au long de leur formation.
« L’école professionnelle GPR pour les métiers des soins infirmiers est synonyme d’une formation de très haut niveau. Même dans les conditions difficiles du secteur de la santé, nous garantissons en permanence la qualité et la capacité de nos offres de formation. Compte tenu de la tension sur le marché du travail pour le personnel soignant et de l’évolution démographique, cela revêt une importance particulière. Nous sommes fiers de pouvoir régulièrement recruter de jeunes talents qualifiés issus de nos propres rangs pour notre centre hospitalier », a souligné Achim Neyer, directeur général de GPR.