Das GPR Klinikum ist an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) gebunden.

Du profitierst als Beschäftigter im öffentlichen Dienst von

• geregelten Arbeitszeiten
• einer fairen Bezahlung
• tarifvertraglich geregelten Arbeitsbedingungen
  sowie einer breiten Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Arbeitsplatzsicherheit
• Anspruch auf eine tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung,
  der Zusatzversorgung (ZVK) des öffentlichen Dienstes.

Indem wir flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen, schaffen wir für Dich die Möglichkeit, deine private Situation so gut wie möglich, mit deiner Arbeit zu vereinen.

• Für Berufstätige mit Kindern bieten wir Betreuungsplätze unter drei Jahren in Kooperation mit dem TG Sportkindergarten in Rüsselsheim an.
• Darüber hinaus fördern wir einen frühzeitigen Wiedereinstieg nach der Elternzeit.

Ein großer Teil der von uns angebotenen Stellen kann auch in Teilzeit wahrgenommen werden. Auch für den Fall, dass Du an die Öffnungszeiten von Einrichtungen wie Kitas, Schulen oder Sonstigem gebunden bist, finden wir eine Lösung. 

Am GPR Klinikum bieten wir Dir als berufstätiger Elternteil die Möglichkeit, Deine Kinder zur behüteten Betreuung in den Sportkindergarten der TG in Rüsselsheim zu geben. In Kooperation mit diesem schaffen wir für Dich die Möglichkeit, Deine private Situation so gut wie möglich mit Deiner Arbeit zu vereinen.

Auch besteht für Deine Kinder nach Bedarf die Möglichkeit, an einer Ferienbetreuung teilzunehmen.

Wir bieten Dir ein kostengünstiges Jobticket (für 13,01 €/pro Monat: Stand 11/2021) an.

• Das Jobticket kann an allen Tagen des Jahres für beliebig viele Fahrten im Verbundgebiet des RMV mit allen öffentlichen Verkehrsmitteln genutzt werden kann.
• Es gilt nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern kann auch in der Freizeit für beliebige Fahrten genutzt werden.
• Zudem enthält es auch eine Mitnahmeregelung. Inhaber des GPR JobTickets können montags bis freitags ab 19 Uhr, an Wochenenden, gesetzlichen hessischen Feiertagen sowie dem 24.12. und 31.12. ganztägig zusätzlich eine erwachsene Person sowie beliebig viele Kinder unter 15 Jahren ohne Zusatzkosten mitnehmen.

Wir ermöglichen Dir kostenfreies Parken, auf unserem hauseigenen Gelände des GPR Klinikums. Dazu stehen auf dem Parkdeck sowie auf der Zufahrt zu den Personalwohnhäusern mehr als 300 Parkplätze zur Verfügung.

Mitarbeitern des GPR Klinikums Rüsselsheim stehen - soweit freie Kapazitäten vorhanden sind -

• 1-Zimmer-Appartements
• 2-Zimmer-Appartements
• 3-Zimmer-Appartements

in unseren Personalwohnhäusern zur Verfügung.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich auch bei der Wohnungssuche.

In unserer hauseigenen Cafeteria können Mitarbeitende unter Vorlage ihrer Zeiterfassungskarte zu vergünstigten Preisen essen.

Wir bieten ein reichhaltiges, frischgekochtes Mittagessen von Montag bis Freitag im Zeitraum von 11.30 bis 14.00 Uhr an. 

• Es besteht eine Auswahl aus drei verschiedenen warmen Gerichten oder verschiedener Salatangebote.
• Tagessuppe und Nachtisch sind preislich im Komplettmenü enthalten. 
• MIneralwasser wird zum Essen kostenfrei gereicht. 

Als GPR-Mitarbeiter ist es möglich, in unserer Klinikapotheke ausgewählte Produkte vergünstigt über die Personalabrechnung einzukaufen. 

Unsere Beschäftigten haben die Möglichkeit das Vorteilsportal gpr.mitarbeitervorteile.de zu nutzen und bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen. Du erhälst Sonderkonditionen in den Kategorien Reisen, Mode, Autos, Elektronik, Uhren & Schmuck, Lebensmittel, Haus & Garten, Gesundheit, Tierbedarf, Spielzeug, Finanzen sowie lokale Einkaufsvorteile. Das Angebot wird laufend erweitert.

Mitarbeiter des GPR erhalten durch die Personalabteilung eine personalisierte Rabattkarte, mit der Dir bei Vorlage in teilnehmenden Unternehmen in und um Rüsselsheim ein ermäßigter Einkauf ermöglicht wird.

Wir ermöglichen Dir innerhalb unserer internen und externen Weiterbildungsangebote, Deine fachlichen und sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. 
Hiermit wollen wir die Qualität unserer Arbeit nachhaltig und dauerhaft sichern sowie zufriedene Mitarbeiter fördern. 

• Dich interessiert eine spezielle Fachweiterbildung in der Pflege? Sprich uns auf Deine geplanten Zukunftsaussichten in Deiner Bewerbung an.
• Ausbildung von Pflegenachwuchs wird in unserem Haus groß geschrieben. Als Praxisanleiter hast Du hier die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen.

Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement wollen wir Dir dabei helfen, Deine Gesundheit zu fördern und den Folgen von Arbeitsverdichtung entgegenzuwirken. 

Dabei bieten wir gesundheitsfördernde Maßnahmen an wie z. B.

• Wirbelsäulenkurse
• Stressbewältigungstraining
• Grippeschutzimpfungen
• Suchtberatung

Die Mitarbeiterin Betriebliches Gesundheitsmanagement und der Betriebsarzt stehen Dir hierfür als Ansprechpartner zur Verfügung.