Ob in hochkomplexen medizinischen Situationen im GPR Klinikum oder in der langfristigen Begleitung und Betreuung in der GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ – Pflegekräfte sind das Rückgrat der Versorgung. Sie schenken Sicherheit, Zuwendung und Orientierung in oft herausfordernden Lebensphasen.
„Pflege bedeutet für uns weit mehr als medizinische Versorgung – sie bedeutet Menschlichkeit, Nähe und Verantwortung. Unsere Pflegekräfte leisten jeden Tag Außergewöhnliches. Sie sind es, die den Unterschied machen und Leben retten“, betont GPR Pflegedirektor Benno Schanz. „Gerade in Zeiten wachsender Anforderungen ist es unser Anspruch, ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und Entwicklungsperspektiven zu bieten.“
Auch Geschäftsführer Achim Neyer unterstreicht die zentrale Bedeutung der Pflege für die Zukunft des Gesundheitswesens: „Die Qualität unserer Versorgung steht und fällt mit der Stärke unserer Pflege. Pflegekräfte sind dabei ein unverzichtbares Puzzleteil in unserem Gesundheitssystem – sie halten die Versorgung zusammen und machen sie erst möglich. Deshalb investieren wir gezielt in Ausbildung, Qualifizierung und moderne Arbeitsbedingungen. Unser Ziel ist es, Pflege nachhaltig zu stärken und als attraktiven Beruf sichtbar zu machen.“
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Ausbildung neuer Pflegekräfte. Das GPR gehört im Bereich der Pflege zu den wichtigen Ausbildungsstandorten in der Region und bietet jungen Menschen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in Gesundheitsberufe. Jedes Jahr stehen im GPR Klinikum 30 Ausbildungsplätze zur Pflegefachkraft sowie 30 Plätze in der Krankenpflegehilfe zur Verfügung. Ergänzt wird das Angebot durch neun Ausbildungsplätze in der Altenpflege in der Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“. Darüber hinaus bietet das GPR zahlreiche weitere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten im Gesundheitswesen.
Die moderne GPR Fachschule für Pflegeberufe mit ihrer über 60-jährigen Tradition verbindet theoretisches Lernen mit intensiver praktischer Ausbildung: Mehr als 2.500 Stunden praktische Einsätze und über 2.100 Stunden Unterricht bereiten die Auszubildenden umfassend auf ihren Beruf vor.
„Wir investieren bewusst in die nächste Generation von Pflegekräften – denn sie sind unsere Zukunft. Wer sich für eine Ausbildung bei uns entscheidet, entscheidet sich für einen Beruf mit Sinn, Perspektive und echten Entwicklungsmöglichkeiten“, so Schanz.
Das GPR ruft daher gezielt dazu auf, den Pflegeberuf neu zu entdecken und aktiv mitzugestalten: Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder Wechsel – engagierte Menschen sind jederzeit willkommen.